بررسی و اولویت بندی عوامل رقابت پذیری موثر بر عملکرد در شرکت فورواردری بر اساس مدل پورتر

چکیده

تحقیق حاضر با هدف بررسی و اولویت بندی عوامل رقابت پذیری موثر بر عملکرد در شرکت فورواردری بر اساس مدل پورتر انجام شده است. جامعه اماری این پژوهش مدیران، کارکنان و مشتریان شرکت فورواردری می باشند. تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۳۸۵ نفر تخمين زده شد. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است. روایی پرسشنامه با استفاده از نظر اساتید محترم و خبرگان مورد تائید قرار گرفت و آلفای کرونباخ، میزان پایایی پرسشنامه را (۸۷/۰) نشان داد.برای تجزیه و تحلیل داده ها از آماره های توصیفی (جدول و نمودار اماری) و آزمون های آمار استنباطی (رگرسیون چندگانه) در قالب نرم افزار SPSS استفاده شد. یافته ها نشان داد که: در بین عوامل موثر بر رقابت پذیری طبق مدل الماس پورتر، عوامل دولت، اتفاقات پیش بینی نشده، فاکتورهای درونی و استراتژی بر عملکرد تاثیر دارند و در بین این عوامل، دولت، بیشترین تاثیر ( ۹۸۷/۰= ß ) و استراتژی کمترین تاثیر( ۲۰۲ /۰= ß ) همچنین مشخص شد که شرایط تقاضای داخلی و صنایع مرتبط و حمایت کننده بر عملکرد تاثیری ندارد.

واژه های کلیدی: عوامل موثر رقابت پذیری، مدل الماس پورتر، عملکرد